Пенсионеры - советы 9549 адвокатов и юристов

Проезд оплачивается к месту санаторно-курортного лечения, туда, куда выдана путевка. Санаторно-курортное лечение в законе понимается именно то, которое непосредственно зависит от воли Министерства обороны. Все остальные поездки к санаторно-курортному лечению не имеют отношения, потому что не санкционированы Министерством обороны, поэтому оно не обязано компенсировать Вам проезд.
Вот основной смысл судебной практики

Индивидуальный предприниматель обязан уплачивать фиксированные платежи в ПФ в соответствии со статьей 28 Федерального закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ. Исключений, военный, больной, нет денег на бизнес и я им не занимаюсь, в законе нет. С 15 декабря 2001 не изменений, не новых разъяснений к закону не было. Как только зарегистрировался, автоматически должен.

Официальный ответ ЖА Вами получен Правомерно, считаю нет, но решение Администрации возможно обжаловать только в суде, порядок особого производства. Причем, по моему мнению это единственная инстанция куда возможно подавать требования о нарушении права. К примеру прокуратура сошлется на то, что данные правоотношения носят гражданско-правовой характер, опять же возвращая заявителя к исходной точке.

Здравствуйте.
Если на момент увольнения с военной службы он не был признан нуждающимся в улучшении жилищных условий (в жилом помещении) в органах местного самоуправления или в в/ч (в настоящее время в ДЖО), то право на получение жилья от МО РФ он не имеет.
Он может быть обеспечен жильем (признан нуждающимся в жилом помещении) в общем порядке, как гражданин РФ согласно Жилищному кодексу РФ.

Уважаемая Елена, г.Москва!

Учредительство предполагает возникновение права собственности в долях данного ООО.

Поэтому учредителю-пенсионеру необходимо будет один раз в год представлять декларацию о доходах, получаемых в данном ООО.

Исходя из размера получаемых доходах в ООО учредителю-пенсионеру необходимо будет оплачивать налог в размере 13 % от дохода.

С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 20 марта 2011г
12:52 уф.вр.(10:52 моск.)

Наталья! Очень сложно, никаких иных, кроме общих, оснований для расторжения трудового договора в данном случае законодательством не предусмотрено. То есть, либо сокращение либо несоответствие должности и пр. (ст. 81 ТК РФ). На будущее: закон позволяет заключать с пенсионерами при поступлении на работу срочный трудовой договор который работодатель может продлить, либо не продлить без объяснения причин.

Елена, здравствуйте! Примите мои соболезнования.
Согласно Постановлению Правительства РФ № 460 (с изменениями от этого года), если у пенсионера МВД есть выслуга 20 лет и более, и уволен он был по здоровью, возрасту, сокращению, то да, положена оплата и ритуальных услуг (по фактическим затратам, подтвержденным документами, но не более 13845 рубл.). Ранее это было 13000 рубл. На изготовление надгробных памятников - 24495 рубл. (ранее - 23000 рубл.).
Возможно, отказывают в связи с тем, что Ваш папа был уволен по другой статье (например, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). Основания увольнения папы Вы не указали.
С уважением,
Харченко О.В.

Что такое соцпакет трудовому законодательству и юристам неизвестно.
А вот если работнице по каким-то причинам отказываются оплачивать листок нетурдоспособности или в предоставлении отпуска то для этого есть Трудинспекция. Письменную жалобу туда и работодатель найдет возможность заключить трудовой договор и предоставить всё положенное.

Опекуном может быть только достигший 18 лет в любых регионах.

Михаил, добрый день! В соответствии с ст.6 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 30.11.2011) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел и принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях соответствующим территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, до 1 марта 2005 года, и совместно проживающим с ними членам их семей указанным федеральным органом предоставляются жилые помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма с последующей передачей этих помещений в муниципальную собственность
2. Сотрудникам, гражданам Российской Федерации, указанным в части 1 настоящей статьи, по их желанию может быть предоставлена единовременная социальная выплата.
желаю удачи

Да, имеет . поскольку такая причина указана в ст.80 ТК РФ

конечно, идет

Уважаемая соседка, если пенсионер по собственной инициативе дала доверенность. а главное она всем довольна (на данный момент), то и помощи ей Вашей возможно не нужно. Если соседка, полагает что её обманули, то она может обратиться с заявлением в прокуратуру, там проверят законность действий доверенного лица. и примут соответствующее решение.

Анатолий, при ТО пенсионеры не платят за проверку технического состояния транспортного средства. Заплатить нужно только гос. пошлину Чтобы получть льготу, нужно предъявить пенсионное удостоверение. Но при покупке полиса ОСАГО льготы есть только инвалидам и пенсионерам, получившим автомобиль через органы соц. защиты. Но большой стаж управления автомобилем (наличия водительского удостоверения) даст хорошую скидку! Удачи!

По общему правилу в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в т.ч. при выходе на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Трудовое законодательство не предусматривает особого порядка при увольнении главного бухгалтера. Главбух, как и любой другой сотрудник, увольняется по правилам, установленным статьей 80 Трудового кодекса. Если он материально ответственное лицо, то в силу п. 2 ст. 12 закона о бухгалтерском учете (далее - Закон N 129-ФЗ) при смене материально ответственных лиц в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Порядок передачи дел от одного главбуха к другому не оговорен в действующем законодательстве. Однако существует общепринятая схема передачи дел. Если на момент увольнения замена главбуху не найдена, то руководитель фирмы должен назначить работника, временно исполняющего обязанности главбуха. Но если в штате бухгалтерии кроме главбуха больше никого нет, то все документы может принять сам директор\работодатель. Конечно же, бухгалтер может уйти, не передав дела, ответственность за это законодательством не предусмотрена. Но при этом главбух не освобождается от административной ответственности за нарушения, допущенные им в процессе работы, к примеру, его могут наказать за грубое нарушение правил ведения бухучета на сумму от 2000 до 3000 рублей (ст. 15.11 КоАП). Правда, отвечать за ошибки бухгалтера может заставить только суд и лишь в течение одного года с момента нарушения (ст. 4.5 КоАП).