Юридическая Консультация
|
| С 2000 года на сайте 9549 адвокатов и юристов дали 1 431599 бесплатных ответов, за сутки 1640 ответов. Проверить. |
- На главную
- Публикации
Адвокатов и Юристов - 633Блоги
- 707Судебные решения
- 409Юридическая практика
- 541Юридические статьи
- 6173Новости
- 277Форум
- Вопросы и ответы
- Задать вопрос юристу
- Поиск ответов
- Популярные вопросы
- Почтовая рассылка
-
Рассылка по темам
Подписчиков: 77024
Подписаться: E-Mail - Актуальные
темы - Все темы
- Адвокаты и юристы
- Регистрация юристов
- Каталог юристов
- Юристы TOP-20
- Спор-клуб (форум)
- Работа для юристов
- Дела
- Справочный раздел
- Законы, кодексы
- Договоры
- Реклама
- Реклама на сайте
- Партнёрам
- Партнёрская программа
- Обратная связь
- О проекте
- Письмо администратору
- Разное
- Недвижимость
- Сотовые телефоны
| Юристы TOP-20 | Сейчас на сайте |
                   | |
Могу ли я вовремя уволиться?
Здравствуйте. Я училась в колледже и после его окончания ввели обязательную отработку. Во время работы я писала заявления на отпуск без сохранения заработной платы и ездила на 2сессии. И когда подошло время увольняться мне на работе сказали, что я превысила норму заявлений за свой счет и мне придется работать на месяц больше,т.е.отрабатывать эти заявления. Надо ли мне отрабатывать эти заявления или могу уволиться ровно как прошел год с начала отработки?
Могу ли я вовремя уволиться?
Вопрос № 1545236 от 31.01.2012 21:37, прочитан 14 раз
Прочее
| Ответить |  Задайте свойбесплатный вопрос | |
| Уточнить вопрос | ||
| Сохранить ответ в "Избранном" | ||
|
|  | ||||||||||||||
Ответ от 31.01.2012 21:51: | ||||||||||||||||
|
Трудовое законодательство не содержит "лимитов" на количество отпусков и количество дней без сохранения заработной платы. "Лимиты" установлены для случаев, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск- смотрите ниже из ТК РФ
| ||||||||||||||||
Все похожие вопросы с ответами по теме "Работа":
- Хотела бы узнать,могу ли я устроиться на работу(в другое место) в вечернее или ночное время(может стоит устроиться по паспорту,т
- Имеет ли она право запрещать врачам давать мне больничный лист если он нужен или мне остается загибаться и работать и как мне защитить свои права
- Как мне доказать в суде, что сменная работа и работа по скользящему графику не одно и тоже?
- Как обязать городские власти, управляющую компанию произвести ремонтные работы в приквартирном коридоре жилого дома,
- Могу я устроиться на другую работу находясь в декрете?
- Скажите пожалуста, нужно ли мне разрешение на работу и какие документы мне нужны, чтобы офицально устроиться. Заранее спасибо
- На работе мы работали 5\2.Потом нам поменяли график на 2\2,и теперь заставляют 1-2 дня в месяц работать лишнего,формулируя это недоработкой годовых часов
- Может ли администрация отправить в командировку и измененить график работы день-ночь 48 отдых? Спасибо.
- Здравствуйте ! Я работаю агентом по развитию рынка в ОООКока-Кола . У нас 6-дневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
- Здравствуйте!По ТК РФ ст.92 прописано,что для инвалидов 1 и 2 гр ....устанавливается сокращ. продолжительность раб
- Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Устраиваюсь на работу внешним совместителем
- Скажите если долго был на больничном 6 месецев теряютя ли дни к отпуску положеному и какими постановлениями можно ар
- Могу ли я оформить в школе годичный отпуск и при этом забрать трудовую книжку, работать на другой работе при этом не увольняясь с основного места работы - школа
- Имеет ли право наше предприятие работать вахтовым методом, находясь в городе? Существуют ли ограничения для перевода предприятия на вахтовый метод работы
- Правомерны ли действия администрации.? Должна ли я была работать 13 ноября, если 5 ноября у меня был больничный лист?
- Здравствуйте,подскажите пожалуйста,правда ли что меня не имеют права не взять на работу на 17 неделе беременности и уволить на испытательном сроке
- 1) Кто должен подписать больничный лист в этом случаи ? 2) Имеет ли право предлагать уволиться после больничного листа по собственному желанию
- Какие есть варианты выхода из данной ситуации? Не хочется приезжать на час или более (так как интервал хождения автобус
- Скажите, пожайлуста, имеет ли право руководитель структурного подразделения уволить меня по какой-либо статье, если я
- 1) Кто должен подписать больничный лист в этом случаи ? 2) Имеет ли право предлагать уволиться после больничного листа по собственному желанию
- Могу ли я начинать работу в первую смену с 8.30,а не с 8.00. Применим ли для меня гибкий график работы?
- 1. Если я заменяю на время отсутствия своего начальника, подписывая документы, работая по более плотному графику и т
- Сохраняется ли за мной конкретное место работы-учителя начальных классов, независимо сколько я буду сидеть с ребенком д
- Врач, работаю на полставки, мать ребенка инвалида(16 лет). Перевели в филиал, работаю на ставку
- Хотела бы узнать какова продолжительность рабочего времени должна состовлять при беременности
- Могу ли я работать на двух работах по двум трудовым книжкам ,находясь на пенсии и что мне за это будет?
- Врач, работаю на полставки, мать ребенка инвалида(16 лет). Перевели в филиал, работаю на ставку
- Вопрос состоит из трех частей: 1. Могут ли меня сократить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? 2
- При трудоустройстве на работу по трудовому договору идут ли отчисления в пенсионный фонд?
- Есть ли у работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, возможность работать сверхурочно
|
Рекомендовать сайт друзьям. Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
 |
||||||
|
В Мой Мир |  |
 |
 |
|
|
| Код для размещения ссылки на форуме: | ||||||
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
