Юридическая консультация 9111.ru Юридическая Консультация
Виртуальная Юридическая Консультация - www.9111.ru
С 2000 года на сайте 9562 адвокатa и юристa дали 1 432702 бесплатных ответов, за сутки 1665 ответов. Проверить.
Расширенный поиск
Юристы TOP-20Сейчас на сайте
Шевченко О.П., г.Пермь
Маткова О.А., г.Москва
Зарецкая О.А., г.Санкт-Петербург
"Тимошенкова и партнеры", г.Москва
Распутина В.А., г.Москва
Харченко О.В., г.Зеленоград
Сазонова Н.А., г.Москва
Акимов М.Е., г.Волгоград
Зотов В.И., г.Петрозаводск
Васильев М.Н., г.Тольятти
Цупиков А.В., г.Апатиты
Лукина Е.В., г.Калининград
Першин Н.Б., г.Москва
Никитина А.Д., г.Санкт-Петербург
Орлов М.М., г.Москва
Квактун Р.Н., г.Краснодар
Сидоров Н.В., г.Санкт-Петербург
Кемова Д.М., г.Санкт-Петербург
Гаврилова А.Ю., г.Санкт-Петербург
Котобан В.Г., г.Санкт-Петербург

Можно ли изменить Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Трудовое право
Все похожие вопросы с ответами по теме "Трудовое право"

Поступив на работу в ОУ, со мной составили Трудовой договор Проработав 1 год, руководство ОУ составило со мной Дополнительное соглашение к трудовому договору. Не смотря на то, что меня не устраивал один из пунктов данного соглашения, меня всеже заставили его подписать, пригрозив меня уволить, если не подпишу. Законно ли это? И могу ли я как-нибудь повлиять на руководство, чтобы внести измененмя в Дополнительное соглашение к трудовому договору. Как это сделать? Как быть, если руководство не хочет вносить никаких изменений.
Спасибо.
Можно ли изменить Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Тамбов

Вопрос № 1551180 от 04.02.2012 20:41, прочитан 21 раз

Трудовое право


Ответить ? Задайте свой
бесплатный вопрос
Уточнить вопрос
Сохранить ответ в "Избранном"

Зотов Валерий ИвановичСейчас на сайте
Зотов Валерий Иванович, ЮРИСТ
г. Петрозаводск
Дано ответов: 9208
Отзывы: (1583) Личная консультация
Перейти на сайт юриста

Ответ от 04.02.2012 21:04:

Уважаемая Мария !

Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вы подписали дополнительное соглашение к своему трудовому договору, значит это изменение является законным, а изменить его возможно только по соглашению сторон, т.е. Вас и работодателя.
Если работодатель не согласен менять условия трудового договора с Вами, то Вы вправе расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 ТК.

Удачи Вам.


Пожаловаться на ответ

Понравились ответы юриста? Рекомендуй его друзьям!.
Для этого нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
Добавить в Одноклассники facebook.com Добавить в Твиттер livejournal.com liveinternet.ru Добавить в Мой мир

Все похожие вопросы с ответами по теме "Трудовое право":

Рекомендовать сайт друзьям.
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассники twitter.com livejournal.com liveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "Трудовое право":

Адвокат Останин Андрей Владимирович и партнеры: защита в судах, арбитражах,
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
Юристы. СПб. Скидки до 50%!
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
Яндекс цитирования