Юридическая консультация 9111.ru Юридическая Консультация
Виртуальная Юридическая Консультация - www.9111.ru
С 2000 года на сайте 9562 адвокатa и юристa дали 1 432714 бесплатных ответов, за сутки 1669 ответов. Проверить.
Юристы TOP-20Сейчас на сайте
Шевченко О.П., г.Пермь
Маткова О.А., г.Москва
Зарецкая О.А., г.Санкт-Петербург
"Тимошенкова и партнеры", г.Москва
Распутина В.А., г.Москва
Харченко О.В., г.Зеленоград
Сазонова Н.А., г.Москва
Акимов М.Е., г.Волгоград
Зотов В.И., г.Петрозаводск
Васильев М.Н., г.Тольятти
Цупиков А.В., г.Апатиты
Лукина Е.В., г.Калининград
Першин Н.Б., г.Москва
Никитина А.Д., г.Санкт-Петербург
Орлов М.М., г.Москва
Квактун Р.Н., г.Краснодар
Сидоров Н.В., г.Санкт-Петербург
Кемова Д.М., г.Санкт-Петербург
Гаврилова А.Ю., г.Санкт-Петербург
Котобан В.Г., г.Санкт-Петербург

Законны ли действия работодателя и как можно ему противостоять ?

Сложная ситуация в отношениях с работодателем. Работаю по трудовому договору, который подписала я, но не подписывала при мне директор. Плюс еще доп.договора на обучение с такими же подписями. Мне на руки не дают моих экземпляров договоров. В данный момент конфликт с работодателем дошел до того, что хочу уволиться, но при этом работодатель на основании подписанных и невыданных договоров требует возмещения расходов по обучению. Как быть при этом и к кому можно обратиться для разрешения данного вопроса ? Законны ли действия работодателя и как можно ему противостоять ?

Тольятти

Вопрос № 1551204 от 04.02.2012 21:12, прочитан 22 раза

Трудовое право


Кряченкова Нина Михайловна
Кряченкова Нина Михайловна, Адвокат
г. Санкт-Петербург
Дано ответов: 694
Отзывы: (128)
Личная консультация
Перейти на сайт юриста

Ответ от 04.02.2012 21:37:

Уважаемая Евгения! Если вы проходили от предприятия обучение, то в соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ - в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока,обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан ВОЗМЕСТИТЬ ЗАТРАТЫ, ПОНЕСЕННЫЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ НА ВАШЕ ОБУЧЕНИЕ, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением.


Пожаловаться на ответ

Понравились ответы юриста? Рекомендуй его друзьям!.
Для этого нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
Добавить в Одноклассники facebook.com Добавить в Твиттер livejournal.com liveinternet.ru Добавить в Мой мир

Все похожие вопросы с ответами по теме "Договор":

Рекомендовать сайт друзьям.
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассники twitter.com livejournal.com liveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "Договор":


Адвокат Останин Андрей Владимирович и партнеры: защита в судах, арбитражах,
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
Юристы. СПб. Скидки до 50%!
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
Яндекс цитирования