Юридическая Консультация
|
| С 2000 года на сайте 9562 адвокатa и юристa дали 1 432834 бесплатных ответов, за сутки 1663 ответa. Проверить. |
- На главную
- Публикации
Адвокатов и Юристов - 633Блоги
- 707Судебные решения
- 419Юридическая практика
- 549Юридические статьи
- 6173Новости
- 349Форум
- Вопросы и ответы
- Задать вопрос юристу
- Поиск ответов
- Популярные вопросы
- Почтовая рассылка
-
Рассылка по темам
Подписчиков: 77164
Подписаться: E-Mail - Актуальные
темы - Все темы
- Адвокаты и юристы
- Регистрация юристов
- Каталог юристов
- Юристы TOP-20
- Спор-клуб (форум)
- Работа для юристов
- Дела
- Справочный раздел
- Законы, кодексы
- Договоры
- Реклама
- Реклама на сайте
- Партнёрам
- Партнёрская программа
- Обратная связь
- О проекте
- Письмо администратору
- Разное
- Недвижимость
- Сотовые телефоны
| Юристы TOP-20 | Сейчас на сайте |
                    | |
Законно ли увольнение????
отработав 2 недели у меня в отделе образовалась недостача 43000. у меня заключен договор о полной материальной ответственности. выявив недостачу я обратилась к работодателю с письменным уведомлением и поставила его в известность и попросила провести проверку и инвентаризацию, т.к был доступ сторонних лиц в отдел. Работодатель сразу попросил принудительно-добровольно написать заявление по собственному или выплачивать с з/п ему по 7 т.р из 8т.р. получаемых. Я ему объяснила что не могу это делать т,к. у меня есть маленький ребенок. После чего я написала заявление по собственному. А когда пришла за трудовой меня поставили перед фактом что я уволена по статье 81 п. 7.
Законно ли увольнение????
Вопрос № 1551462 от 05.02.2012 04:25, прочитан 10 раз
Прочее
| Ответить |  Задайте свойбесплатный вопрос | |
| Уточнить вопрос | ||
| Сохранить ответ в "Избранном" | ||
 |
|  | ||||||||||||||
Ответ от 05.02.2012 04:31: | ||||||||||||||||
|
Нет не законно, должно быть как минимум проведена проверка и с вас должны были потребовать объяснение. Обратитесь в суд с требованием об изменении формулировки записи в трудовой книжке юридические услуги
| ||||||||||||||||
 |
| |||||||||||||||
Ответ от 05.02.2012 04:49: | ||||||||||||||||
|
Длоброго времени суток !
| ||||||||||||||||
Все похожие вопросы с ответами по теме "Увольнение":
- Подскажите пожайлусто. Необходимо ли при занесении записи в трудовую книжку об увольнении делать запись в трудовой кни
- Как подать заявление об увольнении по собственному желанию? Подходит срок выхода из отпуска по уходу за ребенком- в этой ситуации мне будут ставить прогулы
- Я работаю в районе Крайнего Севера. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск (на данный момент за один год) с последующим
- Законно ли увольнение, и в какой срок можно подать заявление в суд
- Положенно мне получать при увольнение единовременное пособие в размере 60 окладов денежного содержания?
- Здравствуйте. Прошу Вас ответить на мои вопросы. Я проходил службу в УИС на офицерской должности в период с 11.09
- Подскажите пожалуйста, имеют ли право работодатели не отдать трудовую книжку ссылаясь на то, что недостача не погашенна
- Могу ли я переписать заявление на увольнение (без предоставления отпуска) , но датой начала отработки считать дату написания первого заявления, т
- Увольнение и больничный
- Как правильно написать заявление об отзыве своего заявления на увольнение, на чье имя?
- Какой порядок увольнения.какие компенсации.
- Скажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации, ведь насколько известно расчет должен производиться в день увольнения
- Может ли начальник цеха отказать в намерении остаться на прежнем месте работы, по неприязнненным соображениям, если за
- Добрый день! Я увольняюсь с работы, по собственному желанию, подскажите, пожалуйста, в течении какого времени после уво
- Я понимаю, что месячный срок на обжалование незаконного увольнения пропущен
- Планируется увольнение по ОШМ, выслуга более 10 лет (ветеран боевых действий)
- Если такая форма заявления приемлима, то прошу вас написать на какие статьи ТК РФ я должна сослаться ( там где у меня стоят
- Здравствуйте! В случае увольнения по ст.77 пункт 6 положена ли денежная компенсация. На какой срок и в каком размере?
- Добрый день! Я написал заявление на увольнение по соглашению строн. Могу ли я его переписать на заявление об увольнени
- Добрый день! Скажите, пожалуйста, если написано заявление на увольнение по собственному желанию и необходима отработка
- Если я сейчас уйду на больничный, перенесется ли дата увольнения, на срок пребывания на больничном
- Здравствуйте.Скажите пожалуйста, могу ли я подать заявление на увольнение находясь с ребенком на боль569ничном ?
- Имеют ли они право в отношении уволенного сотрудника неработающего более четырех месяцев вводить какие либо изменение
- Может-ли работодатель отказать в увольнении по соглашению сторон (по инициативе работника),предложив изменить формулировку на увольнение по собственному желанию
- Положенно ли мне получать при досрочном увольнении единовременное пособие в размере 60 ОДС?
- Какую резолюцию работодатель должен наложить на заявлении работника? при отказе в отпуске какая будет дата увольнения?
- Здравствуйте, администрация завода(Отпускающая сторона) отказывает мне в увольнении в порядке перевода на другой завод (оба входят в состав одного Предприятия)
- Что в тексте заявления неверно? или такая формулировка правильная? какую запись нужно сделать в трудовой при увольнении?
- Что мне должны выплатить в этой фирме в случае моего увольнения из-за переезда филиала?
- Скажите пожалуйста, в какой срок меня должны ознакомить с приказом об увольнении
|
Рекомендовать сайт друзьям. Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
 |
||||||
|
В Мой Мир |  |
 |
 |
|
|
| Код для размещения ссылки на форуме: | ||||||
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
