Юридическая консультация 9111.ru Юридическая Консультация
Виртуальная Юридическая Консультация - www.9111.ru
С 2000 года на сайте 9562 адвокатa и юристa дали 1 433371 бесплатных ответов, за сутки 1773 ответa. Проверить.
Юристы TOP-20Сейчас на сайте
Зотов В.И., г.Петрозаводск
Шевченко О.П., г.Пермь
Соколов Д.Г., г.Москва
Стрикун Г.В., г.Санкт-Петербург
Моисеев В.Н., г.Уфа
Васина Т.Б., г.Самара
"Тимошенкова и партнеры", г.Москва
Маткова О.А., г.Москва
Гаврилова А.Ю., г.Санкт-Петербург
Буйко И.Ч., г.Калининград
Никитина А.Д., г.Санкт-Петербург
Дозоров И.В., г.Саратов
Харченко О.В., г.Зеленоград
Лукина Е.В., г.Калининград
Мингазов Ю.С., г.Казань
Мицкус О.Н., г.Владивосток
"Студия права", г.Екатеринбург
Русин А.А., г.Москва
Евграфова Е.А., г.Астрахань
Юнкин Е.В., г.Москва

Отработка за то, что работодатель оплатил курсы

Здравствуйте, я больше года работаю в одном месте экономистом. Сейчас работодатель хочет направить меня на курсы повышения квалификации по гос. заказу, после чего на меня хотят возложить обязанности по размещению госзаказов и обещают поставить надбавку одну, но боюсь, что скорее будет меньше надбавка. Просят подписать договор о том, что я обязана буду отработать минимум 3 года. Работа по гос. заказу очень серъезная, боюсь что обманут в з/п и уйти не смогу, потому что будет подписан договор об отработке. Имеет ли право работодатель заставить меня подписывать договор, ведь я работаю уже больше года здесь? Или можно ли составить документ, о том, что работодатель обязуется мне платить определенную надбавку, и не меньше ее, в противном случае яимею право уволиться и не возвращать деньги за курсы?
отработка за то, что работодатель оплатил курсы

Москва

Вопрос № 1552134 от 05.02.2012 18:00, прочитан 10 раз

Трудовое право


Хурчакова Наталья Александровна
Хурчакова Наталья Александровна, Юрист
г. Москва
Дано ответов: 301
Отзывы: (33)
Личная консультация
Перейти на сайт юриста

Ответ от 05.02.2012 18:13:

Мария! Да работа с 94 ФЗ действительно очень серьезная.
Тот договор которые требуют чтобы Вы подписали-это не законно.
Действительно сейчас очень многие организации подстраховуваются с помощью таких вот соглашений к трудовому договоу.
Но нужно смотреть локаьные нормативные акты вашей организации, должностную инструкцию где может быть прописано,что ваша должность подразумевает отработку после таких курсов.
С уважением, Наталья Александровна!


Пожаловаться на ответ

Понравились ответы юриста? Рекомендуй его друзьям!.
Для этого нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
Добавить в Одноклассники facebook.com Добавить в Твиттер livejournal.com liveinternet.ru Добавить в Мой мир

Все похожие вопросы с ответами по теме "Трудовое право":

Рекомендовать сайт друзьям.
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассники twitter.com livejournal.com liveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "Трудовое право":


Адвокат Останин Андрей Владимирович и партнеры: защита в судах, арбитражах,
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
Юристы. СПб. Скидки до 50%!
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
Яндекс цитирования